Ne jamais remettre à demain… ce que l’on peut faire hier
Être à son compte est un choix pour certains, un manque de choix pour d’autres. Tous les vendredis, une nouvelle chronique présente un demi siècle d’expérience en entreprenariat privé et communautaire.
Raymond Viger | Dossier Réussir en affaires
Trop d’employés qui se disent professionnels sont en réalité des artistes. Lorsque je donne un délai d’une semaine à un employé pour accomplir une tâche j’ai remarqué que certains employés me le remettent toujours à la dernière minute et qu’ils ont tendances à défoncer l’échéancier demandé. D’autres pourraient me le remettre plusieurs jours à l’avance.
Si j’avais à congédier un employé, d’après vous, lequel passerait dans le moulinet?
Toujours être à la dernière minute vous mets en situation de risque:
- Panne électrique dans le quartier vous empêchant de livrer le document.
- Bris des ordinateurs.
- Vol des ordinateurs.
- Vous tombez malades et devez vous absenter du bureau.
- Votre enfant, votre conjoint ou votre chat tombe gravement malade.
Les raisons pouvant vous empêcher d’être à votre meilleur la journée fatidique sont nombreuses. Mais il y a pire. La bonification du rapport à remettre. Et c’est ce qui pourrait vous démarquer face à vos collègues.
Quand on termine à l’avance un rapport, le recul que nous prenons nous permet de le garder inconsciemment en tête. Il m’est arrivé régulièrement de retourner au rapport pour rajouter quelques idées qui ont muri. J’ai la réputation d’être une boîte à idées. Pour se faire, il faut être capable de laisser murir les projets en nous et de se donner du temps. Être à l’avance sur notre travail est devenu une façon de faire qui me permet de bonifier mes idées et d’aller un peu plus loin.
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Une co-publication entre Delphine Caubet et Raymond Viger. Photographies Georges Dutil. Une couverture de l’artiste Geneviève Lebel. Le livre est disponible en édition de luxe (30 pages en couleur) à 24,95$ ou en noir et blanc à 19,95$ (plus 4,95$ taxe et livraison). Aux Éditions TNT. (514) 256-9000.
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Un discipline qui se doit d` être au r-vous pour toute une équipe…
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Effectivement. Ce qui est triste c’est que les employés qui peuvent vivre dans un tel cadre sont rares.
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